“温州,加油!温州新生代,加油!”

2019-11-29 10:12:51   评论(0
来源:温州商报         字号:T T
摘要:“温州,加油!温州新生代,加油!”在昨日举行的温州市新生代企业家联谊会二届理事会上,伴随着经久不息的热烈掌声……

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▲新老会长交接仪式。
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商报讯(记者 邓帆慧 刘海丹 )“温州,加油!温州新生代,加油!”在昨日举行的温州市新生代企业家联谊会二届理事会上,伴随着经久不息的热烈掌声,泰昌集团董事长张鹏飞从新生代二届会长陈光宁手中接过会旗,正式成为温州市新生代企业家联谊会三届会长,带领温州新生代开始下一段征程。会上,包括执行会长、监事长等在内的市新生代联谊会新的行政班子也一并选举产生。

大会开始,二届会长陈光宁发布了新生代联谊会工作报告,回顾了四年来联谊会的收获和取得的成绩。陈光宁表示,这些年来联谊会的工作取得了重大的进展,优质会员人数大幅上涨。联谊会会员目前增长至200余人,其中已接班的会员70余人,正在接班的会员100余人。目前协会平均年龄稳定在32周岁左右,其中海归会员占比达到40%,制造业企业会员占到了80%以上。

“‘青蓝接力’助力新生代持续‘争先’。”陈光宁表示,当下,温州的民营企业正迈入“接班”的高峰期。如何让新生代企业家接好班,成为关系温州民营经济高质量发展的重要议题。近年来,在温州市委统战部、温州市工商联的指导支持下,温州新生代企业家联谊会以服务“两个健康”为主线,将“青蓝接力”培育行动全面铺开,通过师徒结对、微讲坛、同馨思享吧、双月谈、年度乐享会等活动,搭建新生代企业家“互访互看互促”“创新学习平台”“共享发展愿景”平台,解决了部分新生代企业家实践经验不足等问题,助力年轻一代担负起“温商接班人”角色。据统计,“青蓝接力”行动开展以来,参与人次近1000人,参与联谊会组织的创业培训人员已经达到了3000多人次。在联谊会的帮助下,越来越多的新生代企业家已经开始走上民营经济的舞台,凝聚成一股不可忽视的新生代力量。

在汇报工作结束后,大会进入了紧张的选举环节。在近300名新生代企业家的见证下,新任会长顺利诞生。新任会长张鹏飞在随后的就职演讲中坦言,成为新一任会长,这既是一种至上的荣誉,更是一种巨大担当与责任。他向与会的企业家承诺,今后联谊会也将继续发挥政企桥梁作用,以新生代企业家的视角为温州民营企业发声,积极构筑会员间互帮互助平台,全面帮助会员企业增长,提升会员企业的品牌影响力、行业竞争力,实现高质量办会,促进高质量发展。同时也将坚持新理念、凝心聚力,传承好老一辈企业家的精神价值,打造好新生代企业家的精神家园。

温州市统战部副部长、市工商联党组书记王忠宝在寄语环节表达了自己对温州新生代企业家的期望,他希望新生代既能够仰望星空执着追梦,也能脚踏实地干事业。同时他表示希望企业家能够在新的发展征程中,继续传承温商精神,勇当先行者、探路者,续写温州创业创新史。

会议最后,在大屏幕上同步闪现的近百个新生代企业家宣言照片和签名中,6名新生代企业家饱含深情朗读了温州新生代企业家宣言,会议迎来了尾声。

在随后的餐叙环节,新生代企业家共同举杯,欢庆这一美好时刻。

温州新生代企业家宣言

我们

传承温商的使命与荣耀

奋斗于伟大的新时代

续写创新史、再创新辉煌,

是我们责无旁贷的历史使命

“敢为天下先”的气魄

赋予我们不息的创业动力

推动我们

以新的思维、新的视角,

立足乡土,胸怀世界,去拥抱一切新的变化

“四千四万”的温商精神

召唤我们,

勇闯“创新创业”华山一条路,

奋起千军万马的豪情,

奠定千锤万炼的积淀,

挑战千变万化的市场,

展现千姿万态的活力。

与温州共成长,

与新时代同进步

我们,温州新生代企业家

要做勇立潮头的时代先锋

做亲清政商关系的践行者

做“两个健康”示范者

高质量发展的领跑者

我们将

在传承与学习中不断成长

深耕实体经济

强化创新驱动

坚持以质取胜

以不变的爱乡爱土、产业情怀,

扎根温州,建设温州。

再创温州新辉煌,

我们奋斗无悔。

新生代温商的几个关键词

改革开放40多年来,温州一代企业家以敢为天下先、吃苦耐劳的创业精神树立起“温商”这面鲜明旗帜。当前,“青蓝接力”号角愈发嘹亮,越来越多新生代温商走向前台。这些头顶父辈光环的优秀青年,承担着续写温州民营经济高质量发展的任务、传承与弘扬温商精神内核的使命,也在刷新着“温商”的面貌与特色。相比老一辈温商,新生代有哪些特点?记者整理了几个关键词。

商报记者 刘海丹

创二代

在市新生代企业家联谊会的200余名成员中,90%的会员为企业接班人,10%为自主创业的优秀青年。创二代的比例远高于创一代,子承父业也是我市民营企业的主流传承模式,调查显示我市企业家对经营权选择最终移交理想对象时,首推子女接班的占72.0%。

85后

调查数据显示,温州新生代企业家的平均年龄仅34.5岁,其中最年轻的仅23岁。新生代温商的年龄段集中在85后,年龄结构相对较年轻。另外,调查数据显示,新生代温商中,男性企业家占据多数,占比约为83%,女性企业家占比17%。

重实业

从新生代温商所在的行业分布来看,制造业仍“唱主角”,尤其是服装、鞋革、阀门、汽摩配和眼镜等温州的优势产业。这其中既有本土行业成立时间较早、父辈们基础扎实、产业规模集聚等原因,也反映出新生代注重实业的特质。利用互联网、数字经济等新兴技术对传统制造业进行转型升级,是新生代继承发展企业的主要方式。另外,在医疗、文化、信息等新兴行业中,同样不乏新生代温商的身影。

高学历

相比老一辈温商大多出身于草根,新生代温商中有海归背景的占比已达40%,本科及以上学历的占了90%以上。这其中有20%的新生代在大学毕业后就进入父辈企业工作,为更好接班早做准备。

崇学

除了本身学历高,对于企业经营与接班,新生代温商同样注重学习。超过九成的新生代愿意参加政府组织的培养活动。据初步统计,全市工商联系统目前共举办“青蓝接力”培养行动36次,几年来组织的创业培训会参加人数突破3000人次。从实际参与情况来看,新生代企业家参加各类培养活动,包括师徒结对、微讲坛、同馨思享吧、双月谈、年度乐享会等年均有4.35次,其中5次以上活跃参加的占18.6%,参与4次的占调查总数的34.5%,参与3次的占21.5%。

参政议政

新生代企业家在政治安排、社会安排、荣誉安排等方面,相比父辈企业家也更积极。除各级工商联(总商会)领导班子成员和我市各行业商协会领军人物以外,新生代温商中担当各级国省市县的党代表、人大代表及政协委员的比例为29.1%。近四年来,温州市“两会”期间,8名新生代企业家政协委员先后提供近30份提案。市工商联设立新生代企业家挂职锻炼制度,7月份首批54名企业家分赴市县部门挂职。


网络编辑:王芳芳

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