缪新颖:接班是责任所在,义不容辞

2018-11-09 09:57:37   评论(0
来源:温州商报         字号:T T
摘要:我是在缪存良办公室采访的缪新颖,缪存良大约是有意给我们留出空间,说自己有午睡习惯,到办公室后面房间休息去了。缪新颖就坐在他父亲刚才坐的位置上。他们的五官是如此相像,几乎是一个模子里印出来的……

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蒋文广 摄
 

 

缪存良: 1955年出生,新丰集团董事长兼总裁,温州市第十、十一届人大代表。

 

缪新颖 1982年出生,新丰集团总经理。

 

 

☉商报记者 黄哲贵

我是在缪存良办公室采访的缪新颖,缪存良大约是有意给我们留出空间,说自己有午睡习惯,到办公室后面房间休息去了。

缪新颖就坐在他父亲刚才坐的位置上。他们的五官是如此相像,几乎是一个模子里印出来的。可是,他们又是如此不同。缪存良刚才的坐姿略显拘谨,身体微微前倾,双腿并拢;而缪新颖坐在那里,双腿岔开,身体略略后仰,脸上带着自信的表情。

从他们的坐姿可以窥见不同的心态。缪存良是第一代创业者,白手起家,养成了谨慎的习惯,养成了不显山露水的秉性;而缪新颖生于1982年,留学加拿大,他没有经受过父亲创业的艰辛,更多的是坐拥父亲为他打下的大片“地盘”,他要做的只是如何将这片“地盘”做强做大做出他的气质和格局。所以,缪新颖的内心虽有焦虑,但更多展现出来的应该是自信。我觉得这种自信是好的,这是缪新颖和他父亲不同的地方,也是他可能超越父亲的最基本要素。

开始交谈之前,我问缪新颖偶像是谁,我其实有一个预备答案,以为他会像大多数人一样回答,偶像是自己的父亲。可是,他的回答出乎我意料,他说父亲是他的榜样,而他的偶像是硅谷钢铁侠——埃隆·马斯克。我听完一愣,继而一想,也便释然,这个选择是他性格的体现,也是他思维方式和行事风格的反映。这就是缪新颖。

我觉得,讲出这句话时的缪新颖是真实的,这句话“暴露”他的内心世界,也“展现”了他的追求。我也因为这句话一下子喜欢上了他,甚至对他刮目相看。

 

技术人员问题解决不了, 温州的IT行业缺乏成长的土壤

2006年,缪新颖提前一年从加拿大毕业回来,他选择自己创业,在新城开了一家公司——温州芒果网络公司,业务主要有三大块:一是C2C;二是ERP;三是帮助其他公司做网站。

我问缪新颖,为什么不进父亲的公司,而选择自己创业?缪新颖的回答极其坚决,他说只有创业,才能对人生有更深的体会,经历使人成长,苦难使人坚强。

我能理解他当时的选择,他刚从外国回来,满脑子的想法和理念想付诸实践。而他知道,这些想法和理念只有在自己一手创办的公司才能百分之百地践行。

网络公司从2006年办到2007年,缪新颖觉得办不下去了,不是因为亏本,他认为办不下去的原因有两个:第一,兼顾工厂和网络公司,时间不够用,无法全力以赴;第二,温州缺乏网络技术人才,从杭州、上海挖人不现实,挖来也留不住。他觉得这样办下去,芒果网络公司没有出路,他绝不恋战,毅然关闭了创办的第一家公司。

 

 

企业根深蒂固的惯性使他的理念 无法实施,他选择“出走”

关闭网络公司后,缪新颖回到新丰装饰公司上班,主要负责人力资源。缪新颖说,他在这里最大的感受是:着急,有力使不出。

以缪新颖的学识和逐渐形成的理念,他认为,现代企业与传统企业最为不同的应该是“五化”,即制度化、流程化、标准化、数据化、信息化,人事分离,绩效考核,明晰奖罚,股权激励。他既然回归父亲的企业,便想有所作为,将“五化”的管理引入企业,在他的主导下实施起来。

可是,缪新颖很快发现,他的理念很难实施,因为“五化”的前提是执行团队,职业素养和文化,而像新丰这类的传统制造型企业,大部分都是经验型员工,大学学历的都凤毛麟角,懂产品懂生产,但对制度化的管理都很陌生甚至排斥。

如他所说,只要企业是正常稳定的发展,他也无意非要扭转一些根深蒂固的惯性,除非是原则问题。另一方面的阻力,大约来自父亲缪存良。实事求是地讲,缪存良完全赞同他的理念,甚至可以讲是欣赏。可是,缪存良有他的历史因素和感情因素,更有他的处事方式,这些员工都是跟他一起“打天下”的“老将”,双方都已经习惯了对方的工作方式。

既然不能实施自己的理念,缪新颖果断选择“出走”。他要离开父亲,去上海“创业”,“走自己的路”,寻找“一条与父亲不同的路”。

 

 

 

 

做企业必须天时地利人和, 他对“社会人和”失望

缪存良的宽厚体现出来了,他给了缪新颖充裕的空间和时间,其实,他内心的第一需求是让缪新颖待在新丰,尽早让缪新颖接班。但他不急于表达,即使他是那么欣赏自己的儿子。

从2008年下半年到2012年,缪新颖在上海前后打拼五年,参与过金融,组建过社会团体,后来成立了锡尔环保科技公司。

锡尔环保开始致力于工业废水废弃的循环再回收,先后也实施了多个案例,将排放在空气中的溶剂气体捕捉回用,将高难度的工业废水变废为宝,甚至利用菌渣发酵产生气体发电,他在环保行业中找到了个人价值,但却在市场开拓中,遇到了瓶颈。

当时面对的情况比较复杂,企业在夹缝中求生存。环保工程类项目,客户群分为三类,外资企业门槛高,各种认证,锡尔作为初创公司进不去;国有企业政府项目靠背景;私营企业要公关,工程类项目又是终身制,后患很多。有一个项目他跟踪了近一年,甚至飞到新疆伊犁,做了无数努力,在技术标第一名,商务标报价最低的情况下,被项目某领导一句话就给否定了,原因很简单,一个名不见经传的民营企业,怎么能做得好。

至此,他认为工程行业不适合他,选择了回归新丰,走市场经济,用产品说话。

 

 

 

 

在上海收获了婚姻和家庭, 还有一个重要的收获是“接力中国”

在上海期间,缪新颖成立了家庭,他的爱人毕业于中国政法大学法律专业,两人是在北京学习外语时认识的。2010年上半年结婚,同年10月份,大儿子缪正韬出生。

缪新颖说,他在上海另一个重大的收获是和一群优秀的二代企业家和年轻创业者共同成立的“接力中国青年精英协会”。这是一个非政府背景,由“创二代”自发组织的联盟。在缪新颖看来,这不仅仅是一个“富二代的联盟”,他说,“接力中国”现在大约有160人,这些人不是外界所谓的“富二代”之流,而是怀有强烈使命感的一批人。他们因为父辈各有建树,而倍感身怀重任,他们更愿意承担起这份重任,将父辈创下的基业引领上新的高度。

在我看来,缪新颖的上海之行,收获最大的应该是他作为一个企业接班人的格局,特别是参加了“接力中国”之后,他在众多优秀的同龄人身上看到世界之大和自身的不足。更重要的是,他明白了父亲创办的新丰对于他的意义,以及自己即将传承和创新的方向。

正因为有了这样的认识和格局,我才不诧异于缪新颖将Elon Musk(埃隆·马斯克)作为自己的偶像。硅谷钢铁侠敢想敢做,每个创业项目,都是为了改变世界。

年轻的企业家和创业者应该抱着一股为改善世界,寻找更美好未来的发展观做事业。“如果不能为社会创造价值,那么这种赚钱的方式就没有意义。”缪新颖说。


网络编辑:王芳芳

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